Bine ai venit în

Great HRs - 

incubatorul de proiecte pentru schimbare!

Noi ne-am propus să #SchimbămPiațaMuncii!
Tu cum ai contribuit azi la schimbare?

despre noi

Totul a început cu o cafea
În aprilie 2016 Rodica Obancea și Alina Anghel se cunosc la un eveniment. Două saptămâni mai târziu și o cafea excelentă, Great HRs este creat sub conceptul unei comunități de profesioniști din mai multe domenii, care se alătură sub același motto - "HR is everybody's business!" (HR-ul nu este numai treaba HR-ului, ci a tuturor conducătorilor de echipe din organizații).
În 2018 Great HRs, cu 3000 de profesioniști deja în comunitate, își continuă dezvoltarea în alte 2 orașe (Cluj-Napoca și Brașov) și devine, la sfârșitul anului, dintr-un spațiu de antrenare a competențelor pentru profesioniști în online și offline, un real incubator de proiecte care își propun să schimbe piața muncii din România.
Iar în prezent
Astăzi avem alături peste 90 de voluntari, în 14 echipe multidisciplinare care, alături de peste 30 de companii partenere, ajută la implementarea a 4 proiecte de anvergură națională.
Great HRs este în prezent o platformă de idei și proiecte inovatoare, care servesc dezvoltării și maturizării pieței muncii, atât din perspectiva candidaților, cât și a angajatorilor. 
Te invităm să explorezi ce am creat în pagina Proiecte și să te alături colegilor noștri!
 

proiectele Great HRs

Proiectele de până acum

(deja în desfășurare):

Angajez 45+ (campanie națională de promovare a incluziunii în piața muncii din România)

Employee Lead Generation (eficientizarea recrutării prin generarea de candidați relevanți - lead-uri relevante prin strategie și implementare de campanii de promovare dedicate fiecărui rol și angajator în parte)

Great Employers in Ro (proiect în parteneriat) - audit de imagine internă și externă pentru angajatorii mari și mijlocii din România - studiu de piață și proiect de consultanță dedicată fiecărei companii în parte

Viitorul meu (proiect în parteneriat) Soluții pentru managementul carierei - instrumente pentru reușita în carieră pentru candidați)

EB4U (Employer Branding pentru compania ta - strategie de imagine, implementare de campanii de marketing, management social media & brand enhancement etc.)

Proiecte în lucru

(în curând)

Vocea candidatului

Cum ne finanțăm proiectele?

Funcționăm pe bază de voluntariat, sub forma juridică de ONG, cu peste 90 de voluntari persoane fizice si peste 40 de parteneriate cu companii ce ajută cu resurse, în mod voluntar. Proiectele sunt finanțate prin sponsorizări din partea companiilor a căror inițiative lăudabile le promovăm în fața candidaților și a profesioniștilor ce reprezintă organizații.

cui ne adresăm

Pieței muncii
Proiectele noastre servesc și se adresează, în același timp, tuturor actorilor pieței muncii din România
 
Comunităților de profesioniști
Suntem deschiși parteneriatelor cu comunitățile de profesioniști de resurse umane, conducători de echipe și antreprenori care au un cuvânt de spus în organizațiile din care fac parte și decidenților din diverse arii ce privesc angajatorii și candidații
 
Organizațiilor inovatoare
Invităm alături organizații care îmbrățișează strategii, metode și moduri de operare noi. Angajatorilor proactivi, deschiși la schimbare, cu capacitate de adaptare la trendurile globale și la actualitatea pieței locale

Profesioniștilor pionieri
Profesioniștilor din HR, management, training, coaching, consultanță, Marketing, Comunicare sau antreprenori - celor cu expertize corelate cu piața muncii, deschiși să schimbe lumea și organizațiile în care se află, pionieri în ariile lor de expertiză, creatori de proiecte transversale și transdisciplinare. În aceeași măsură ne adresăm profesioniștilor care se interesează de zona de dezvoltare organizațională și caută un spațiu de învățare și contribuție, în același timp.
 
Profesioniștilor care caută un teren de antrenament prin voluntariat
Celor care caută un mediu, în afara locului de muncă pe care îl au, prin intermediul căruia să facă un upgrade și să își crească valoarea profesională.
Celor care vor să facă voluntariat și să contribuie la schimbarea stării pieței muncii actuale.
Celor care vor să își adauge în CV sau portofoliu un proiect prin care își pot testa abilități noi, să se dezvolte și să învețe noi competențe (de la noi arii de expertiză, până la noi instrumente și tehnologii), să acceseze moduri de lucru noi și să vină în atenția unor noi colaboratori sau angajatori care îi pot remarca. (mai multe detalii la pagina de înscriere)
 
Furnizorilor de servicii adiacente
Companiilor și profesioniștilor care aduc servicii folositoare, cu valoare mare adaugată candidaților, angajatorilor.

de ce să vii alături de noi

Dacă te alături ca voluntar
- ideile tale se pot transforma în proiecte de impact impreună cu oamenii potriviți - dacă ai o idee de proiect care este fezabilă și care contribuie pozitiv la dezvoltarea pieței muncii, îți putem crea o echipă întreagă cu care să implementezi proiectul. De câți colegi ai nevoie pentru proiectul la care te gândești de atâta timp?
- îți faci un upgrade profesional nu numai pe hârtie, ci accesezi un spațiu de învățare în practică pentru nevoile de dezvoltare ale tale, individual. În această echipă vei căpăta mai multe competențe profesionale reale, cu multe dintre care, cel mai probabil, nu te întâlnești în locul tău de muncă, în profesia ta sau industria în care activezi, prin moduri diferite de lucru și cunoștințe noi. 
- indiferent de expertiza și nivelul tău profesional, vei accesa traininguri individuale sau în grup (Marketing, Social Media, PR, organizare de evenimente, editare video, noi instrumente tehnologice etc.)
- vei putea adăuga în CV sau portofoliu un proiect mare, la nivel național și noi arii de expertiză care te pot promova în fața angajatorului actual, a altor angajatori sau a unor colaboratori și clienți noi.
- îți vei face un brand personal și vei atrage atenția unor noi angajatori sau colaboratori care te pot remarca. 
- vei avea satisfacția că ai contribuit la schimbarea stării pieței muncii actuale. Împreună #SchimbămPiațaMuncii
- indiferent de expertiza și nivelul tău profesional, vei putea accesa gratuit traininguri individuale sau în grup (Marketing, Social Media, PR, organizare de evenimente, editare video, noi instrumente tehnologice etc.) și vei avea ocazia să le pui în practică într-unul dintre proiecte sau numai să le accesezi 
- autonomie în decizii și sarcini: vei putea să îți alegi tu rolul care ți se potrivește și vei avea o autonomie sporită, echipele sunt auto-guvernate - asta înseamnă că nu sunt coordonate prin evidență strictă a task-urilor, ci printr-o direcție clară și un țel comun al echipei. Modul de lucru este unul flexibil, care încurajează abilitățile antreprenoriale, și care nu se potrivește celor care își doresc să fie micro manager-uiți. Bineînțeles că în primele luni vei avea ajutorul unui coleg dedicat care te va ghida și te va învăța mersul lucrurilor. 
- cu ce contribui tu: Minim o oră pe săptămână de activități pentru creșterea proiectelor și participarea la minim o întâlnire la 2 săptămâni cu colegii din echipă (întâlnirile au loc după program, de la 18:00, 19:00 și, mai rar, de la 20:00 - orele și zilele sunt stabilite de toți membrii echipei împreună și întâlnirile durează 30-60 min)

Dacă te alături ca membru / prieten al comunității / sponsor
(mai multe detalii la pagina de înscriere)

valorile noastre

Curajul & inovația - susținem profesioniștii curajoși, care au încredere în viziunea proprie și își doresc să strângă aproape echipe cu care să aducă schimbarea. Credem cu tărie că evoluția nu trebuie să vină numai în perioadele de criză, ci ea este premiza pentru o organizație sănătoasă și profesioniști care au impact asupra mediului lor (de la schimbarea modului în care muncim, la felul în care sunt privite resursele umane, și chiar până la descoperirea unui nou sens al lucrului cu oamenii).
Colaborarea în spiritul antreprenorial - Cu toții lucrăm în echipe și avem nevoie unii de alții să îndeplinim obiectivele proiectelor, însă dacă păstrăm o privire atentă asupra reușitei proiectului și nu suntem atenți numai pe rolul nostru, putem oricând să ne ajutăm colegii cu feedback și idei care pot aduce multă valoare
Asumarea și seriozitatea - maturitatea profesională și emoțională a membrilor va face întotdeauna diferența între reușită și nereușită. În echipele noastre și în colaborările cu alte organizații încurajăm respectarea contractului verbal, fie el despre o sarcină sau un întreg obiectiv atins. 
Simplitatea și flexibilitatea - încurajăm un stil de lucru simplu și relaxat – orice și oricât poți face, e apreciat. E important pentru noi ca rezultatul să fie și o experiență frumoasă și de învățare pentru voluntarii noștri și pentru colaboratori și să creștem proiectele organic, în funcție de nevoile pe care le reperăm și să ne mișcăm repede. Structura de lucru nu e una fixă ci una care se concentrează pe rezultat, deci modul nostru de lucru este unul modern, dinamic și adaptativ.

câteva cifre

4

ANI

3000+

EXPLORATORI & MEMBRI

100+

VOLUNTARI LA NIVEL INTERNAȚIONAL

200+

AMBASADORI & ENDORSERI

40+

SPONSORI & PARTENERI

3

ORAȘE

14

CANALE DE INFORMARE

4

PROIECTE NAȚIONALE DE ANVERGURĂ

40+

EVENIMENTE

30+

INTERVIURI & ARTICOLE

partenerii Great HRs

 

contactează-ne

Dacă vrei să vorbești cu cei doi fondatori  pentru găzduirea unei sesiuni, promovarea acțiunilor companiei tale sau alte proiecte speciale, scrie-le la:

Rodica Obancea

rodica@rodicaobancea.ro

 

Alina Anghel

alina.anghel1@gmail.com

Pentru detalii suplimentare, ne găsești și la telefon sau pe mail:

Ai fost participant la un eveniment și ai întrebări pentru noi?
comunitatea.greathrs1@gmail.com
Îți dorești să promovezi compania ta prin intermediul comunității?
comunitatea.greathrs2@gmail.com
Ai nevoie de informații despre deconturi sau alte detalii financiare:
comunitatea.greathrs3@gmail.com
Pentru alte detalii:
comunitatea.greathrs@gmail.com
Tel: +40-724-433-667