Bine ai venit în
Great HRs -
incubatorul de proiecte pentru schimbare!
Noi ne-am propus să #SchimbămPiațaMuncii!
Tu cum ai contribuit azi la schimbare?
despre noi
Totul a început cu o cafea
În aprilie 2016 Rodica Obancea È™i Alina Anghel se cunosc la un eveniment. Două saptămâni mai târziu È™i o cafea excelentă, Great HRs este creat sub conceptul unei comunități de profesioniÈ™ti din mai multe domenii, care se alătură sub acelaÈ™i motto - "HR is everybody's business!" (HR-ul nu este numai treaba HR-ului, ci a tuturor conducătorilor de echipe din organizaÈ›ii).
​
În 2018 Great HRs, cu 3000 de profesioniÈ™ti deja în comunitate, îÈ™i continuă dezvoltarea în alte 2 oraÈ™e (Cluj-Napoca È™i BraÈ™ov) È™i devine, la sfârÈ™itul anului, dintr-un spaÈ›iu de antrenare a competenÈ›elor pentru profesioniÈ™ti în online È™i offline, un real incubator de proiecte care îÈ™i propun să schimbe piaÈ›a muncii din România.
Iar în prezent
Astăzi avem alături peste 90 de voluntari, în 14 echipe multidisciplinare care, alături de peste 30 de companii partenere, ajută la implementarea a 4 proiecte de anvergură naÈ›ională.
​
Great HRs este în prezent o platformă de idei È™i proiecte inovatoare, care servesc dezvoltării È™i maturizării pieÈ›ei muncii, atât din perspectiva candidaÈ›ilor, cât È™i a angajatorilor.
Te invităm să explorezi ce am creat în pagina Proiecte È™i să te alături colegilor noÈ™tri!
proiectele Great HRs
Proiectele în desfășurare
​
Angajez 45+ (campanie naÈ›ională de promovare a incluziunii în piaÈ›a muncii din România)
Evenimente corporate locale È™i regionale cu public din HR Management (organizăm periodic evenimente pentru organizaÈ›ii care îÈ™i doresc în public Manageri È™i Conducători de top din companiile mari È™i foarte mari din România)
​
Cum ne finanțăm proiectele?
FuncÈ›ionăm pe bază de voluntariat, sub forma juridică de ONG, cu peste 100 de voluntari care au contribuit până în prezent, persoane fizice si peste 40 de parteneriate cu companii ce ajută cu resurse, în mod voluntar. Proiectele sunt finanÈ›ate prin sponsorizări din partea companiilor a căror iniÈ›iative lăudabile le promovăm în faÈ›a candidaÈ›ilor È™i a profesioniÈ™tilor ce reprezintă organizaÈ›ii.
cui ne adresăm
Pieței muncii
Proiectele noastre servesc È™i se adresează, în acelaÈ™i timp, tuturor actorilor pieÈ›ei muncii din România
Comunităților de profesioniști
Suntem deschiÈ™i parteneriatelor cu comunitățile de profesioniÈ™ti de resurse umane, conducători de echipe È™i antreprenori care au un cuvânt de spus în organizaÈ›iile din care fac parte È™i decidenÈ›ilor din diverse arii ce privesc angajatorii È™i candidaÈ›ii
Organizațiilor inovatoare
Invităm alături organizaÈ›ii care îmbrățiÈ™ează strategii, metode È™i moduri de operare noi. Angajatorilor proactivi, deschiÈ™i la schimbare, cu capacitate de adaptare la trendurile globale È™i la actualitatea pieÈ›ei locale
Profesioniștilor pionieri
ProfesioniÈ™tilor din HR, management, training, coaching, consultanță, Marketing, Comunicare sau antreprenori - celor cu expertize corelate cu piaÈ›a muncii, deschiÈ™i să schimbe lumea È™i organizaÈ›iile în care se află, pionieri în ariile lor de expertiză, creatori de proiecte transversale È™i transdisciplinare. În aceeaÈ™i măsură ne adresăm profesioniÈ™tilor care se interesează de zona de dezvoltare organizaÈ›ională È™i caută un spaÈ›iu de învățare È™i contribuÈ›ie, în acelaÈ™i timp.
Profesioniștilor care caută un teren de antrenament prin voluntariat
Celor care caută un mediu, în afara locului de muncă pe care îl au, prin intermediul căruia să facă un upgrade È™i să îÈ™i crească valoarea profesională.
Celor care vor să facă voluntariat și să contribuie la schimbarea stării pieței muncii actuale.
Celor care vor să îÈ™i adauge în CV sau portofoliu un proiect prin care îÈ™i pot testa abilități noi, să se dezvolte È™i să înveÈ›e noi competenÈ›e (de la noi arii de expertiză, până la noi instrumente È™i tehnologii), să acceseze moduri de lucru noi È™i să vină în atenÈ›ia unor noi colaboratori sau angajatori care îi pot remarca. (mai multe detalii la pagina de înscriere)
Furnizorilor de servicii adiacente
Companiilor și profesioniștilor care aduc servicii folositoare, cu valoare mare adaugată candidaților, angajatorilor.
de ce să vii alături de noi
Dacă te alături ca voluntar
- ideile tale se pot transforma în proiecte de impact impreună cu oamenii potriviÈ›i - dacă ai o idee de proiect care este fezabilă È™i care contribuie pozitiv la dezvoltarea pieÈ›ei muncii, îÈ›i putem crea o echipă întreagă cu care să implementezi proiectul. De câÈ›i colegi ai nevoie pentru proiectul la care te gândeÈ™ti de atâta timp?
- îÈ›i faci un upgrade profesional nu numai pe hârtie, ci accesezi un spaÈ›iu de învățare în practică pentru nevoile de dezvoltare ale tale, individual. În această echipă vei căpăta mai multe competenÈ›e profesionale reale, cu multe dintre care, cel mai probabil, nu te întâlneÈ™ti în locul tău de muncă, în profesia ta sau industria în care activezi, prin moduri diferite de lucru È™i cunoÈ™tinÈ›e noi.
- indiferent de expertiza È™i nivelul tău profesional, vei accesa traininguri individuale sau în grup (Marketing, Social Media, PR, organizare de evenimente, editare video, noi instrumente tehnologice etc.)
- vei putea adăuga în CV sau portofoliu un proiect mare, la nivel naÈ›ional È™i noi arii de expertiză care te pot promova în faÈ›a angajatorului actual, a altor angajatori sau a unor colaboratori È™i clienÈ›i noi.
- îÈ›i vei face un brand personal È™i vei atrage atenÈ›ia unor noi angajatori sau colaboratori care te pot remarca.
- vei avea satisfacÈ›ia că ai contribuit la schimbarea stării pieÈ›ei muncii actuale. Împreună #SchimbămPiaÈ›aMuncii
- indiferent de expertiza È™i nivelul tău profesional, vei putea accesa gratuit traininguri individuale sau în grup (Marketing, Social Media, PR, organizare de evenimente, editare video, noi instrumente tehnologice etc.) È™i vei avea ocazia să le pui în practică într-unul dintre proiecte sau numai să le accesezi
- autonomie în decizii È™i sarcini: vei putea să îÈ›i alegi tu rolul care È›i se potriveÈ™te È™i vei avea o autonomie sporită, echipele sunt auto-guvernate - asta înseamnă că nu sunt coordonate prin evidență strictă a task-urilor, ci printr-o direcÈ›ie clară È™i un È›el comun al echipei. Modul de lucru este unul flexibil, care încurajează abilitățile antreprenoriale, È™i care nu se potriveÈ™te celor care îÈ™i doresc să fie micro manager-uiÈ›i. BineînÈ›eles că în primele luni vei avea ajutorul unui coleg dedicat care te va ghida È™i te va învăța mersul lucrurilor.
- cu ce contribui tu: Minim o oră pe săptămână de activități pentru creÈ™terea proiectelor È™i participarea la minim o întâlnire la 2 săptămâni cu colegii din echipă (întâlnirile au loc după program, de la 18:00, 19:00 È™i, mai rar, de la 20:00 - orele È™i zilele sunt stabilite de toÈ›i membrii echipei împreună È™i întâlnirile durează 30-60 min)
​
Dacă te alături ca membru / prieten al comunității / sponsor
(mai multe detalii la pagina de înscriere)
valorile noastre
Curajul & inovaÈ›ia - susÈ›inem profesioniÈ™tii curajoÈ™i, care au încredere în viziunea proprie È™i îÈ™i doresc să strângă aproape echipe cu care să aducă schimbarea. Credem cu tărie că evoluÈ›ia nu trebuie să vină numai în perioadele de criză, ci ea este premiza pentru o organizaÈ›ie sănătoasă È™i profesioniÈ™ti care au impact asupra mediului lor (de la schimbarea modului în care muncim, la felul în care sunt privite resursele umane, È™i chiar până la descoperirea unui nou sens al lucrului cu oamenii).
Colaborarea în spiritul antreprenorial - Cu toÈ›ii lucrăm în echipe È™i avem nevoie unii de alÈ›ii să îndeplinim obiectivele proiectelor, însă dacă păstrăm o privire atentă asupra reuÈ™itei proiectului È™i nu suntem atenÈ›i numai pe rolul nostru, putem oricând să ne ajutăm colegii cu feedback È™i idei care pot aduce multă valoare
Asumarea È™i seriozitatea - maturitatea profesională È™i emoÈ›ională a membrilor va face întotdeauna diferenÈ›a între reuÈ™ită È™i nereuÈ™ită. În echipele noastre È™i în colaborările cu alte organizaÈ›ii încurajăm respectarea contractului verbal, fie el despre o sarcină sau un întreg obiectiv atins.
Simplitatea È™i flexibilitatea - încurajăm un stil de lucru simplu È™i relaxat – orice È™i oricât poÈ›i face, e apreciat. E important pentru noi ca rezultatul să fie È™i o experiență frumoasă È™i de învățare pentru voluntarii noÈ™tri È™i pentru colaboratori È™i să creÈ™tem proiectele organic, în funcÈ›ie de nevoile pe care le reperăm È™i să ne miÈ™căm repede. Structura de lucru nu e una fixă ci una care se concentrează pe rezultat, deci modul nostru de lucru este unul modern, dinamic È™i adaptativ.
​
câteva cifre
5
ANI
3000+
EXPLORATORI & MEMBRI
100+
VOLUNTARI LA NIVEL INTERNAÈšIONAL
200+
AMBASADORI & ENDORSERI
40+
SPONSORI & PARTENERI
3
ORAȘE ÎN OFFLINE
14
CANALE DE INFORMARE
4
PROIECTE NAÈšIONALE DE ANVERGURÄ‚
50+
EVENIMENTE
30+
INTERVIURI & ARTICOLE
contactează-ne
Dacă vrei să vorbești cu cei doi fondatori pentru găzduirea unei sesiuni, promovarea acțiunilor companiei tale sau alte proiecte speciale, scrie-le la:​
​
Rodica Obancea
Alina Anghel
​
​
​
Pentru detalii suplimentare, ne găsești și la telefon sau pe mail: