Să creezi mix-ul perfect de programe pentru dezvoltarea angajaților și implementarea unui plan de dezvoltare a carierei necesită un nivel ridicat de gândire și planificare strategică. Este nevoie de o direcție puternică și o perspectivă largă pentru a putea recunoaște ce experiențe de formare și dezvoltare sunt necesare pentru ca angajații să crească în pozițiile lor, astfel încât să se încadreze în ierarhia organizațională și să susțină viziunea organizațională. 

​

Îți dedicăm 90 de minute pentru a te inspira din succesul altor organizații care au implementat programe pentru dezvoltarea carierei angajaților. Poți afla care au fost temerile lor, obstacolele întâlnite și cum au reușit să le depășească. Poți găsi soluții noi care să îți fie utile creării strategiei de HR pentru anul 2022.

 

Evenimentul va avea loc online, pe platforma Zoom. Datele de acces vor fi trimise pe mail după inregistrarea pe site, pe formular.  

​

CE FACEM ACOLO:

Echipa de coach-i în carieră de la ViitorulMeu va invită la un eveniment practic, conceput pentru a afla informații utile din experiențele altor companii, pentru a vă inspira și a vă lua resursele necesare creării strategiei de HR.

Cele mai multe companii au inițiative pentru mamele ce revin din concediul de creștere copil (CIC) care privesc cadrul de lucru, precum program redus și/sau subvenționarea grădiniței. De cele mai multe ori, însă, reacomodarea mamelor are o componentă mentală și de mindset care cântarește mai mult. Mamele care se întorc la birou au multe nesiguranțe – unele legate de faptul că își ‘abandonează’ copilul, altele care țin de neîncrederea în ele și capacitatea de a se readapta mediului profesional..

Susținerea reintegrării mamelor după concediul de îngrijire copil (CIC) este vitală pentru performanța oricărei organizații, în special în această perioadă, când multe din vechile repere nu mai sunt valide.

​

 

Evenimentul va avea loc online, pe platforma Zoom. Datele de acces vor fi trimise pe mail după inregistrarea pe site, pe formular.

 

​

CE FACEM ACOLO:

Te invităm la un eveniment online sub forma unei conversații centrate pe soluții despre ce putem face concret, astfel încât mamele să fie acei angajați valorși și perfomanți ce pot fi.

Una dintre marile provocări în mediul organizațional odată cu instalarea pandemiei dar și în continuarea sa, este legată de pierderea echilibrului dintre muncă și viața personală. Dacă anterior pandemiei, chiar dacă nu aveam un bun echilibru, tot era un moment în care plecam de la birou spre casă, acum, în noul context, biroul poate fi reprezentat de un anumit loc în casă și limita dintre casă/familie/viața personală și muncă este una foarte fină și greu de păstrat.
​
Vă invităm la un eveniment online sub forma unor conversații centrate pe soluții despre ce putem face concret, în mediul organizațional, astfel încat să facilităm un echilibru muncă - viață personală.

​

CE FACEM ACOLO:

Te invităm într-un atelier de lucru relaxat, unde, în 2 ore, vom găsi câteva alternative care funcționează și aduc impact, vom construi împreună, ghidat de coach-i profesioniști, soluții sustenabile pentru organizația ta, ușor de pus în practică. Înscrie-te acum la cele workshopuri și alege să ai o contribuție semnificativă în organizația ta! 

​

Cum ar fi dacă ai veni la un eveniment unde poți crea un proces de managementul performanței special pentru organizația ta?

​

Noi, cei din GreatHRs, știm că împreună putem crea inspirație și opțiuni pentru procesele importante din mediul organizațional.  Te invităm la un altfel de eveniment: unul în care tu ești artizanul unui proces de Management al Performanței potrivit pentru situația organizației tale și, în plus, unul care să (te) împuternicească.

​

CE FACEM ACOLO:

În workshopul al doilea descoperim împreună lacunele procesului curent față de cel ideal și co-creăm opțiuni pentru acțiune în direcția unui process de Management al Performanței care motivează și împuternicește, în organizația ta.

Vom avea grupuri de lucru și o echipă întreagă de coach-i profesioniști care te vor ajuta să lucrezi eficient și să integrezi toate perspectivele utile.

​

​

Cand nu esti centrat pe soluții, uită-te cu atenție, ca nu cumva să fii parte din problemă! În contextul actual de criză globală, te invităm să căutăm împreună soluții, alături de manageri și profesioniști, care au același focus. Echipe care se adaptează rapid contextului, care învață împreună să creeze rezultatele dorite cu adevărat, chiar și în condiții grele, incerte, reprezintă o ambiție pentru mulți manageri. 
- Cum putem noi facilita o experiență de adaptare rapidă? 

- Cum putem noi să facilităm reziliența? - Care sunt câteva soluții pe care le putem pune în practică pentru a securiza performanța actuală? 
- Ce funcționează în această perioadă? 
- Care sunt câteva puncte / momente / locuri / noduri cheie care produc impact? 
Noi credem acum, mai mult decât oricând, că avem nevoie de colaborare transdisciplinară, de perspectiva holistă și susținere reciprocă în a crea valoare pentru noi toți.

​

Lansăm o serie de conversații cu scopul de a explora împreună cu specialiști în recrutare și selecție, consilieri în carieră, coach de carieră, recrutori,  care este impactul psihologic și social pe care îl are perioada Corona Virus asupra noastră, indiferent de ce parte a pieței forței de muncă suntem, angajatori sau candidați, precum și repercusiunile practice pe măsură ce sunt din ce în ce mai multe companii afectate și este din ce în ce mai multă incertitudine și anxietate.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Dezvoltarea carierei este un subiect cheie atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Oferirea cadrului potrivit, precum și sprijin pentru planificarea carierei și dezvoltare pentru toți angajații este o prioritate majoră pentru Agenda HR și echipele de manageri. O acțiune este de a crea conștientizarea tuturor angajaților cu privire la importanța planificării carierei, construind o mentalitate orientată spre viitor.

Îți dedicăm 90 de minute pentru reflectare asupra propriei cariere, cu exerciții practice care te vor pune în contact cu obiectivele tale pentru o viață profesională împlinită - un model de workshop pentru dezvoltarea carierei ce poate fi implementat și la nivelul organizației - un plan de carieră relevant pentru tine în acest moment al carierei - bune practici legate de solutii pentru dezvoltarea carierei din mai multe organizatii.

 

Evenimentul va avea loc online, pe platforma Zoom. Datele de acces vor fi trimise pe mail după inregistrarea pe site, pe formular.  

​

CE FACEM ACOLO:

Echipa de coach în carieră de la ViitorulMeu va invită la un eveniment practic, conceput pentru a dota angajații cu mentalitatea și abilitățile potrivite pentru a dezvolta opțiuni și planuri pentru o viață profesională împlinită.

Cele mai multe companii au o politică de talent management. De cele mai multe ori însă există o discrepanță între a avea un istrument și a te folosi eficient de el. Ca atunci când una este procedura și alta este practica de zi cu zi.
Și oare nu este risipă să aloci bugete pentru dezvoltarea oamenilor în direcții care nu sunt corelate cu planurile lor de carieră? Dincolo de risipa financiară, necorelarea se reflectă în indicatorii de performanță, în angajamentul și retenția angajaților și afectează întreaga organizație.
​
Vă invităm la un eveniment online sub forma unor conversații centrate pe soluții despre ce putem face concret, în mediul organizațional, astfel încat să facilităm un echilibru muncă - viață personală.

​

CE FACEM ACOLO:

Te invităm la un eveniment online sub forma unor conversații centrate pe soluții despre ce putem face concret, în mediul organizațional, astfel încât să constientizăm impactului pe care "planul de cariera" il are la nivel personal si organizational; 

​

Probabil că și tu te gândești că anul acesta vă fi greu să dezvoltați angajații pentru a atinge obiectivele de business, în contextul actual. Poate că ai deja niste idei de acțiune sau poate ai nevoie de inspirație.

 

Sunt multe soluții interesante pe care ți-ai dori să le aplici în propia companie, însă bugetele limitate pot fi o barieră puternică în dezvoltarea angajaților. Oricare ar fi situația în care te afli, noi, Great HRs, te invitam să punem focus pe găsirea de soluții creative într-o nouă realitate.

​

CE FACEM ACOLO:

Te invităm într-un atelier de lucru relaxat, unde, în 2 ore, vom găsi câteva alternative care funcționează și aduc impact, vom construi împreună, ghidat de coach-i profesioniști, soluții sustenabile pentru organizația ta, ușor de pus în practică. Înscrie-te acum la cele workshopuri și alege să ai o contribuție semnificativă în organizația ta! 

​

​

Cum ar fi dacă ai veni la un eveniment unde poți crea un proces de managementul performanței special pentru organizația ta?

​

Noi, cei din GreatHRs, știm că împreună putem crea inspirație și opțiuni pentru procesele importante din mediul organizațional.  Te invităm la un altfel de eveniment: unul în care tu ești artizanul unui proces de Management al Performanței potrivit pentru situația organizației tale și, în plus, unul care să (te) împuternicească.

​

CE FACEM ACOLO:

În decembrie te invităm să co-creăm “procesul ideal” de Management al Performanței, punând împreună perspectiva contributorului individual sau a angajatului, cu cea a managerului, a HR-lui și chiar a clientului, pentru că, în final, el este cel care confirmă performanța unei companii.

Vom avea grupuri de lucru si o echipă întreagă de coach-i profesioniști care te vor ajuta să lucrezi eficient și să integrezi toate perspectivele utile.

​

În contextul actual de criză globală, te invităm să creăm împreună "oaze" centrare pe soluții, împreună cu manageri și profesioniști, care au același focus. A facilita performanța în acest context, având în minte crearea unei experiențe bune pentru angajați, este o reuțită managerială importantă.  
- Ce strategii putem explora în această perioadă?

- Care sunt cateva soluții pe care le putem pune în practică pentru a securiza performanța actuală? 
- Ce funcționează în această perioadă? 
- Care sunt câteva puncte / momente / locuri / noduri cheie care contează și produc impact? 
Acestea sunt doar câteva dintre întrebările care vor facilita conversația de creare de soluții, împreună cu manageri de business, consultanți în tehnologie și profesioniști în resurse umane.

Noi credem acum, mai mult decât oricând, că avem nevoie de colaborare transdisciplinară, de perspectiva holistă și susținere reciprocă în a crea valoare pentru noi toți.