ARHIVA EVENIMENTE

CLUJ-NAPOCA

Facem evenimente împreună din martie 2019!

  • solutii si analize practice impartasite de specialisti de top din martie 2016 pana in prezent

  • peste 100 de membri participanti la sesiunile de discutii face-to-face (studii de caz, world cafes, HR lunch, conferinte , debate-uri, sesiuni interactive de practica etc.)

  • specialisti in HR, Comunicare, Financiar, Legislativ

eveniment găzduit de

Focus pe sănătatea organizației

Într-o piață a forței de muncă cu multe provocări, mai este loc să ne uităm și la cât de sănătoasă este organizația noastra? Noi credem ca da!

Patrick Lencioni spunea simplu că sunt multe organizații care în prezent au suficientă inteligență, experiență și cunoștere pentru a fi de succes. Ceea ce le lipsește este sănătatea organizațională. Noi vrem să punem focus pe sănătate.

5

eveniment găzduit de

Strategii de retenție a angajaților, inspirate din practică

A venit vremea să înțelegem că acțiunile de Comp&Ben nu înlocuiesc strategiile de retenție și să vedem imaginea de ansamblu! Pentru că și tu îți dorești să păstrezi cât mai mult timp angajații în organizația ta, am creat un spațiu de dialog pentru profesioniștii asemeni ție, alături de câțiva invitați speciali, care te vor ajuta să descoperi strategii reale de retenție. 

2

eveniment găzduit de

No Stress Filter
pentru îmbunătățirea sănătății organizației tale

Satisfacția angajaților în raport cu munca depusă este un criteriu important. Dar dacă HR nu face numai HR-ul, într-o organizație, ("HR is everybody's business") și la crearea și menținerea calității mediului contribuie, în egală măsură, și managementul, ce este și cum arată un mediu propice?

4

eveniment găzduit de

Mythbusters în recrutare

În primul eveniment din Cluj al comunității Great HRs am găsit împreună miturile existente în procesele de recrutare, le-am discutat și am făcut primii pași pentru demontarea lor, iar la final am identificat câteva soluții noi și practice.

1

eveniment găzduit de

L&D - Arhitecturi de învățare pentru organizația ta

Învățarea în organizație este un obiectiv atât pentru management, cât și pentru HR: managerii sunt cei care susțin și modelează învățarea, iar HR-ul contribuie cu soluții, instrumente, practici și procese utile în această direcție. 

3