arhiva evenimente

București

Și tu poți fi printre membrii comunității Great HRs București care contribuie la schimbarea pieței muncii locale! 

Facem evenimente împreună în București din 2016!

  • solutii si analize practice impartasite de specialisti de top din septembrie 2016 pana in prezent

  • peste 600 de membri participanti la sesiunile de discutii face-to-face (studii de caz, world cafes, HR lunch, conferinte , debate-uri, sesiuni interactive de practica etc.)

  • profesioniști din HR, Comunicare, Financiar, Legislativ și conducători de echipe

eveniment găzduit de

25

Bune practici
în recrutarea și selecția talentelor

Evenimentul este unul colaborativ, concentrat pe identificarea si crearea de solutii si perspective noi, adecvate contextului pietei fortei de munca in care activam, astfel incat fiecare participant să plece la final cu opțiuni concrete, ce pot fi implementate in organizatia sa, pentru a atrage talentele de care are nevoie.
Tu ce faci in septembrie? Noi te invităm la un eveniment unde vei afla ceva mai multe despre:
 - Cum putem crea și implementa strategii mai bune de recrutare? 
- Care sunt câteva exemple de acțiuni, din practica speakerilor, care au adus rezultatele dorite? 
- Care sunt provocările pietței muncii actuale. 

eveniment găzduit de

22

Mituri, prejudecăți și trenduri în piața forței de muncă

Realitatea pieței muncii actuale este co-creată de noi toți prin toate practicile de până acum. Simți că a venit timpul să îți asumi rolul de contribuitor la schimbarea status quo-ului din piața muncii? Vrei să susții cea mai mare mișcare de conștientizare a problemelor din piața muncii? Vrei să poți face asta din rolul de profesionist de Resurse Umane sau Business Manager dar nu știi cum? ​Îți dorești să fii la curent cu situația din piață și să ai acces la informațiile împărtășite de alte companii? Îți lansăm prima provocare de a contribui la schimbarea pieței muncii începând de acum!

Începem seria evenimentelor dedicate schimbării cu o sesiune care își propune dărâmarea miturilor, prejudecăților și trendurilor din realitatea actuală a pieței forței de muncă, Business Manageri și profesioniști de Resurse Umane, asemeni tie, vor împărtăși experiențele din organizațiile pe care le reprezintă alături de perspectivele descoperite de echipa Great HRs Community în proiectele de analiză dezvoltate până acum.

eveniment găzduit de

19

HR + Motivare
Compensatii si beneficii pentru o piata cu prea multe optiuni

In cea de-a 18-a intalnire am explorat impreuna cu alti specialisti de HR asmeni tie, intr-o atmosfera relaxata, cateva date despre ce beneficii sunt dorite de angajati, cum se dueleaza companiile in oferte, ce optiuni pentru benficii avem in 2018, cum alegem dintre toate optiunile si cum aliniem cererea angajatilor cu oferta angajatorului. Evenimentul a adus un strop de claritate asupra nevoilor angajatilor in zona de beneficii relevante, astfel încat pachetul de compensatii si beneficii al organizatiei sa susțina atragerea si retentia.

eveniment găzduit de

16

HR + Recrutare 1
Atragerea talentelor, trenduri

In această intalnire am explorat impreuna cu profesionisti in resurse umane, in cadrul unui dialog relaxat pe tema atragerii talentelor in organizatie: trenduri locale si internationale in recrutare si selectie, targetarea diferitelor generatii, instrumentele si tehnologiile care fac recrutarea mai usoara, competitia si lipsa candidatilor eligibili in piata si cerintele candidatilor.

eveniment găzduit de

13

HR + Legislatie
GDPR in recrutare

In cadrul celei de a 12-a intalniri a comunitatii am adus in prim plan, sub tema “GDPR in Recrutare – provocari si solutii aplicate de angajatori”, instrumentele  generale de analiza a fluxului de date personale, aplicarea noului Regulament privind protectia datelor cu caracter personal,  administrarea corecta a bazei de date de CV-uri, pentru a fi conformi cu noile reguli, “black list” - instrument util pentru orice recruiter si analiza impactul noului regulament asupra “surselor de candidati” si, impreuna cu prietenii nostril de la Brexton, am discutat despre dreptul de a fi uitat al oricarei persoane si cum trebuie sa reactionam daca primim o astfel de cerere

eveniment găzduit de

10

HR + Taxes 1
Employers dealing with changes - an old story with new episodes

In cadrul celei de a 9-a intalniri a comunitatii  am dezbatut schimbarile legislatiei salariale de la inceputul acestui an, alaturi de beneficiile extra-salariale si impactul inceputului unui an cu noi reguli si nevoi de adaptare, pastrarea nivelului fericirii angajatilor si a imaginii companiei ca angajator.

eveniment găzduit de

7

HR + IT
Tendintele pietei locale si a celor internationale

A 6-a întâlnire a avut loc într-o atmosfera de vara, cu limonadă la Arcade Café în cadrul careia s-au analizat corelația dintre departamentul de HR și cel de IT și s-au identificat trendurile din dinamica forței de muncă din industria IT, la nivel local și internațional.

eveniment găzduit de

4

HR + Tools
Digitalizarea si instrumente relevante pentru HR

 

A 3-a întâlnire la restaurantul Chez Marie, a fost o invitație la masă din partea Inspire Group și Oracle, care a adus un invitat special din Cipru. Subiectele abordate s-au dus in zona inovațiilor locale si globale din companii.

eveniment găzduit de

1

Gala de lansare a comunitatii Great HRs
Tendinte locale si internationale in HR

Gala de lansare a comunitatii, a avut loc la Hotel Caro București, sub tema Tendinte locale si internationale in HR (si aplicabilitatea acestora pe piata din Romania, alaturi de studii de caz si date din cercetari de piata internationale).

eveniment găzduit de

24

Viitorul din prezent!
O nouă frontieră în performanța echipelor!

Managementul centralizat, orientat pe predicție, comandă și control este din ce în ce mai chestionat și provocat de mediul complex și dinamic în care organizațiile acționează. Viitorul este deja aici! Nevoia unei noi paradigme, a unui nou mod de a munci în organizații este din ce în ce mai prezentă. Sunt multe companii, la nivel global, care au făcut deja trecerea la noi moduri de operare: holacracy, agile, management 3.0 etc. Din practică noi știm că se poate și, inspirați de astfel de demersuri, te invităm "să deguști" cât de deschis ești în a înțelege și explora noi moduri de lucru pe care să le poți aduce în organizația ta! Te invităm să explorăm si să degustăm împreună, într-un workshop interactiv, cum putem crea motivație în echipă, ca profesionist de HR sau ca lider de echipă, integrând moduri noi de colaborare.

eveniment găzduit de

21

HR Planning
- strategii cu tâlc

Un HR Planning făcut corect sporește agilitatea organizației și maximizează eficiența utilizării resurselor disponibile. Ca să-l poți face și implementa corect, HR Planning te poartă prin majoritatea funcțiunilor cheie ale organizației și te ține conectat la business și la pulsul echipei. ​ În cel de-al 20-lea eveniment marca Great HRs Community ne-am propus să analizăm, dezbatem și să construim împreună un HR Planning de succes care să constituie baza strategiilor de retenție, motivație și care să ajute la dezvoltarea unui climat sănătos în care creativitatea să înflorească. Un atelier practic și creativ, care a oferit posibilitatea participanților să: ​ descopere tehnici de HR Planning numai bune de pus în practică; clarifice ce înseamnă o strategie de HR în compania ta; definească ”the WIFM” (What's In it For Me)- stakeholder analysis; dezvolți noi practici și structuri de implementare de la specialisti în domeniul Resurselor Umane din mai multe industrii;

eveniment găzduit de

18

HR+Engagement
"Back to basics" - cum satisfacem nevoile de baza ale angajatilor

A 17-a intalnire a fost un atelier de dezbateri dedicat “aspectelor ecologice” ce tin de motivarea muncii, intr-o atmosfera relaxata, despre nevoile de bază ale angajatilor si despre actiunile cu ajutorul carora putem crea organizatii sanatoase

eveniment găzduit de

15

HR+Digital
Cum poate HR-ul sa sustina transformarea digitalizata

In cea de-a 14-a intalnire am dezbatut impreuna cu specialisti de top in cadrul unei discutii relaxate, cateva subiecte legate de employee experience, impactul si trendurile locale si internationale, procese transformate (ex.: chat bots si alte instrumente in recrutare, e-learning etc.).

eveniment găzduit de

12

HR + Innovation
Performance management through innovative perspectives

​In cadrul celei de a 11-a intalniri a comunitatii am adus in prim plan, sub tema “Performance management through innovative perspectives”, inovatia in organizatie, alegerea oamenilor potriviti pentru obiectivele companiei, dezvoltarea unei gandiri flexibile in randul managementului, luarea deciziilor si vanzarea ideilor catre top management. Iar la final, partnerii nostri de la Accelium au acordat cadouri pentru fiecare dintre companiile aflate la masa discutiilor.

eveniment găzduit de

9

HR + Employer Branding
Employer Branding - Let's Get Back to Basics

In cadrul celei de a 8-a intalniri a comunitatii am analizat impreuna rolul campaniilor de comunicare si pozitionare a brandului de angajator, atat intern, cat si extern, pentru cresterea ratei de recrutare si a celei de retentie (pasii de analizat in strategie de EB, stabilirea obiectivelor si KPI, comunicarea interna HRs - Managers, imbunatatirea climatului organizational, alinierea listei atributelor de alegere a unui angajator cu valorile companiei si prioritizarea acestora in functie de impact, lista si ordinea importantei beneficiilor extra-salariale, diferentierea targetelor din companie (categoriile de angajati / candidati) carora li se adreseaza actiunile de comunicare (interne si externe), folosirea corecta a studiilor de piata, studii de caz - organizatii care incep actiuni de employer branding in situatii de criza.

eveniment găzduit de

6

HR + Marketing
Brandul de angajator capătă culoare

A 5-a întâlnire a comunității a prezentat un studiu de caz interesant despre strategia de employer branding aplicata si au fost prezentati pasii parcursi in analiza imaginii externe a companiei ca angajator. In cadrul intalnirii am aflat impreuna care sunt calitățile care îl definesc pe noul specialist în HR, de ce este important să ne construim strategii potrivite și, de asemenea, care sunt indicatorii de performanță ai HR-ului în campaniile de comunicare și recrutare.

eveniment găzduit de

3

World Cafe
HR 3.0

A doua intalnire a comunitatii s-a desfășurat sub forma unui eveniment tip world cafe, unde profesioniștii în HR au discutat despre valoarea creată de HR în organizație și despre rolul unui specialist în HR 3.0.

eveniment găzduit de

23

Soluții practice privind concedierea

Ai multă experiență în gestionarea legislației muncii și totuși, câteodată, ai nevoie de părerea unui profesionist din domeniul juridic? Nu ești o excepție, pentru că teoria nu este de ajuns întotdeauna! În practică apar de multe ori situații de o complexitate majoră, unde e necesară intervenția specialiștilor care pot gestiona în mod corect inflexiunile legislației în vigoare. Așa că ne-am propus să aflăm, de la unul dintre cei mai cunoscuți profesioniști în domeniul legislației muncii, cele mai importante aspecte de care trebuie să țină cont departamentul de HR al oricărei companii, indiferent de dimensiunea și profilul acesteia.

eveniment găzduit de

20

Sănătate Organizațională 
- ce este, ce nu este și cum o pot dezvolta în compania mea?

Nu doar o data ți s-a întâmplat să auzi vorbindu-se despre cultura organizațională sau mediu de lucru atunci când se aduce în discuție tema sănătății organizaționale? Dar știai că de fapt acest concept semnifică grija pentru resursa umana a organizației? Pe lângă asta, noțiunea de sănătate organizațională își propune să își facă simțită prezenta în momentul în care organizațiile își pun din ce în ce mai mult problema a ceea ce pot face (în afara de abordarea sistemelor și strategiilor tradiționale deja știute) pentru a-și asigura nu doar existenta, ci mai degrabă evoluția în mediul de business actual. În cel de-al 19-lea eveniment marca Great HRs Community ne propunem să abordam, dezbatem și să construim strategii pe baza celor 9 dimensiuni ale sănătății organizaționale propuse de McKinsey.

eveniment găzduit de

17

HR + Recrutare 2 GreatHRs Solutii - optiuni pentru atragerea talentelor

Un atelier de lucru colaborativ concentrat pe identificarea si crearea de solutii si perspective noi, adecvate contextului pietei fortei de munca in care activam. Atelierul a avut la baza o abordare de lucru centrata pe solutii, puse in practica de alti participanti si idei si perspective noi co-create impreuna, astfel incat fiecare participant a plecat la final cu optiuni concrete, ce pot fi implementate in organizatia sa, pentru a atrage talentele de care are nevoie.

eveniment găzduit de

14

HR+Coaching
Cum poate HR-ul sa fie un bun coach in interiorul

Cea de a 13-a intalnire a comunitatii a fost dedicata gasirii solutiilor si proceselor in care profesionistii de HR, cu pregatire in coaching, pot aduce valoare adaugata inalta prin coaching, prezentarii unor studii de caz de coaching in organizatie din partea HR-ului și  posibilitatilor de a crea culturi de coaching in organizatie.

eveniment găzduit de

11

HR + Taxes 2
Solutii pentru angajatori intr-un context imprevizibil

In cadrul celei de a 10-a intalniri a comunitatii am adus in prim plan, in cadrul unei discutii relaxate, efectele datorate schimbarilor legislatiei salariale de la inceputul acestui an (reale vs. cele false), relatiile cu alte tipuri de colaboratori in afara contractului clasic de munca, situatia angajatelor in concediu maternal, modalitatea de comunicare a schimbarilor si pozitionarea companiei, pastrarea nivelului fericirii angajatilor si a imaginii companiei ca angajator (interna si externa) si am dezbatut cateva solutii concrete si aplicate deja in companiile aflate la masa discutiilor.

eveniment găzduit de

8

HR + Performance
Provocări și soluții în evaluarea performanței

A 7-a întâlnire a comunității s-a desfășurat pe 25 octombrie 2017, subiectul dezbătut în cadrul acestei întâlniri fiind “Provocări și soluții în evaluarea performanței”. Am explorat impreuna procesul de management al performanței și evaluarea performanței dezvoltând opțiuni noi pentru a avea un proces fluid, relevant pentru atingerea obiectivelor organizației. Am analizat opțiunile, provocările, soluțiile deja puse în practică și altele noi. 

eveniment găzduit de

5

HR + Finance
Comunicarea între două departamente

A 4-a întâlnire a comunității a început prin analiza randamentului investiției in coaching. Bugetul de HR a fost un alt subiect abordat, iar câțiva dintre indicatorii de performanță (KPI) ai HR-ului identificați și analizați în această întâlnire au fost: “untaken holidays”, retenția, absenteismul, “sickness rate”, cunoașterea reciprocă a obiectivelor dintre departamentele HR și Finance și comunicarea între acestea.

eveniment găzduit de

2

HR+Obiective
Masa discutiilor

Prima intalnire a membrilor comunitatii si-a propus sa clarifice, impreuna cu profesionistii de HR implicati in dezvoltarea comunitatii, misiunea si am setat obiective si indicatori de succes pentru actiunile viitoare GreatHR, am clarificat structura de lucru in cadrul intalnirilor si harta pasilor urmatori, rezultatele concrete pe care le dezvoltam impreuna, cum vom monitoriza progresul impreuna in aceasta comunitate de practica si knowledge sharing.